Оплата работ при переводе на сменный график работы
Добрый день подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос!? С 1 мая нас переводят на сменный график работы(день,ночь,48)и отсюда складывается вопрос ,как нам будет производится оплата согласно Закона,а то кого не послушаешь всем начисляют по разному!в моем договоре по оплате по данному графику не чего не сказано т.к. как нас переводят не официально на сезон! оклад 13500(Рай.Коэф.= 30%) часов в месяц 160,а в действительности отработаю 180 часов,больше всего меня интересует оплатят ли мене 20 часов переработки?,до данного случая работал на другом предприятие,и нас тоже временно переводили на данный график и там всю переработку оплачивали!
Comments
-
Добрый день.
Сказать точно "оплатят или не оплатят" на нашем форуме Вам не сможет никто - это зависит от порядочности вашего руководства и от готовности работников отстаивать свои права, в случае необходимости.
Изменение графика работ и метода расчета оплаты труда должно сопровождаться заключением дополнительного соглашения к трудовому договору с каждым сотрудником.
Переработку по закону оплатить обязаны. -
Цитата: т.к. как нас переводят не официально на сезон!
Александра верно заметила, что однозначно ответить на Ваш вопрос сложно.
К тому же, вполне возможно Вам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом равным 1 году. И упахиваясь в весенне-летний период (сезонно), Вы потом существенно меньше работаете поздней осенью-зимой. В итоге вполне может быть, что у Вас по итогам года как раз выполняется норма по пятидневному графику на год. А значит и никакой переработки нет.
Ну т.е. нужно знать условия трудового договора.
